出国留学，再次成为人们的热点话题,记者就此走访了该活动主办单位，中国教育国际交流协会负责人宗瓦主任，就目前留学生的就业前景与留学热之间的互动关系,听听专家的意见。
问题：目前国内出国留学的新动向？
答：第一，高三应届毕业生中热衷出国留学的人数有回升的趋势。今年我国高中毕业生950万，高校入学人数则达530万，升学率为56%，增长10%，与此相对的是，今年年初举办的多场留学展，咨询者络绎不绝，其中大部分为高三应届毕业生及其家长。第二，海外高校对中国“生源”如饥似渴，参加主流的国际教育展仍是他们的首选，十月教育展近30个国家和地区的450个院校参展，说明留学目的地选择继续成多元化的趋势；第三，目前国内学生留学的心态在理性化的同时更趋多样化，有的觉得国外读书环境轻松，文凭好拿；有的觉得国内大学不理想，在外国争取上名校，为将来的就业打基础；有的觉得文凭重要，但是海外经历更重要。第四，美国留学市场呈现积极的态势，随着美国签证申请程序和标准更趋合理，相信留学美国将迎来最好的时机。第五，留学中介机构目前差异化、个性化和品牌化的竞争成为中介机构生存的重要因素。应对市场，很多中介目前在留学前的职业规划和精品留学项目引进上出现了新的产品和项目定位。
总的来看，国内高中升大学的比例在未来几年仍然是上升的趋势，相对照的是，越来越多的应届毕业生向往到国外留学，留学人数也将是呈现上升的趋势，这两个现象将会持续下去。
问题：出现留学生回国就业难的原因在哪里？
答：我们要从两个方面来看这个问题，一方面，这个问题的出现是一个逐步发展的过程，大家知道，改革开放初期，我们大部分留学生都是在职人员出去留学，没有就业问题的困扰。但是，现在随着自费留学的发展，尤其是越来越多的高中生留学出去留学，加上国内大学的扩招，就业问题就变得严峻起来，这是现实情况；另一方面，这仍然是局部问题，不是主流，因为整体看，目前有留学背景，具有真才实学的复合型“海归”人才，有的做了我们高等学府的领导、科研带头人和博导，有的在跨国公司做高管，而且做了白领的也不是少数，所以我对所谓留学生回国就业难的解读是：优势明显，整体看好，个别困难，局部不畅。因此我认为产生后一种情况的主要原因有：第一，供过于求，数量上的增加发展太快，国内产业结构调整使更多的劳动密集型产业转移到了西部欠发达地区，而高新技术和第三产业如服务业和金融业需要的是资本和高端人才，这样国内的就业环境满足不了部分“海归”的就业需要；第二，部分择业心态和就业定位上有问题，现在企业最看重的是员工的实际工作能力而不是学历背景，而部分人的择业标准比较高，对待遇和前景看得比较重，加上很多人不愿意去西部发展，也是影响就业的因素；第三，部分人留学前的职业规划的缺失，很多人留学前没有职业规划，学习的方向和就业方向没有结合，一门心思学了过热的专业，造成知识结构很单一和类同，就业竞争相对就很大；第四，在国外没有工作的经历，有的留学生急于回国赚钱，放弃在国外工作一段时间的机会，结果回来以后发现，工作经历国内企业同样很看重。
总的看来，目前出现的部分留学回国的人就业困难的个别现象，给我们两个启示：一是，出国留学前的职业规划和专业选择很重要，要自己心中有数；二是，在今天的中国，就业的竞争力不是一纸洋文凭，人们更看中真才实学和实际工作能力。我想这会给将来国内留学市场带来更多的理性色彩，这未尝不是一件好事。
问题：我们应该如何引导国内留学热和回国就业？
答：其实，以上出现留学生回国就业难的原因找到了，如何引导可以按时间顺序分两个方面谈，第一，从个人来说，首先留学前做好职业规划，避免过热的专业，在国外累积工作经验，同时调整择业心态与就业定位等，其次，还要选择国家教育部认可的国外大学，充分了解院校的资质，比如类似十月教育展就是一个很好的与外国院校面对面咨询的机会；再次，可以选择中外合作教育项目，比如2+2，3+1项目等等；第二，出国以后，根据自己兴趣和能力，注意随时调整自己的学科，完善语言优势，掌握许多前沿信息，而且在国外工作一定时间累积工作经验，特别是与回国后计划就业方向相关的工作经验。
总之，留学背景很重要，但不是唯一的优势，重要的是，让留学成为一种人生经历、学业上的深造和真才实学的储备，只有这样，你才能面对未来就业的压力和挫折，胜任未来的工作，成为一个有竞争力的人才。
