2007年，“高层次留学人才”，“领军型海外留学归国创业人才”，“高端海归人才”等新字眼频繁见诸各大媒体，在引起了众多的关注的同时，也揭示出2008中国海归市场的需求趋势。
2007年11月，上海举办了新一轮“海外高层次人才集聚工程”。据介绍，在未来的三年当中，上海将结合自身发展特点，重点集聚汽车、通讯、航空等重大工程、创意产业、自主品牌、文化艺术等紧缺人才。而作为近年来海归创业热点地区——江苏，其中的苏南板块更是掀起一场前所未有的高端“智力争夺”：2007 年5月，常州举办了首次“领军型”海外归国创业人才招聘活动，现在，第二轮的选拔工作也在紧锣密鼓地进行当中；同样是5月，无锡启动了领军型海外留学归国创业人才的“530”计划；苏州则发布公告，面向全球每年引进、扶持10名左右创新创业领军人才。
由此可见，高端海归人才在国内就业前景依然良好。各地的人才招纳竞争已经从数量竞争过渡到质量竞争阶段。这种趋势在2008年只会加强不会弱化；随着留学归国人员的逐年增加，各级政府的人才选拔心态将变得更加理性与平和，盲目引才将被“重点”引才取代。勿庸置疑，在重大关键技术上有突出发现或贡献的高端海归人才将稳固已有优势，成为最受欢迎的高端人才。
