据《日本新华侨报》报道，不久前，该报记者在中国拜访了一家著名的IT企业，它的掌门人是一位从日本留学后回国的“海归”，如今事业有成，已经成为一只“天空任鸟飞”的“海鸥”了。
这家公司相当一部分业务是接受来自日本的外包。如今，国内一些IT企业开始追求“自主创新”了，开始把眼光转向欧美市场了，因此对来自日本的“外包”也就开始有微词了。对于这些，而记者拜访的这家企业的掌门人，没有什么高谈阔论，话语平实，工作务实。
据说，他平时不太注重项目的谈判，特别是在开始洽谈项目的时候，他一般都不出面，而是让副手去谈。但是，一旦项目确定下来，运行过程中出了什么问题，他总是第一个赶到现场，他总是临阵指挥，要不惜一切解决问题，不惜一切让客户满意。
还有这样一个故事。日方突然对外包的设计内容提出了疑问，要求这家企业把所有存储在计算机的计算数据都打印出来。对于这样合同上没有的“额外要求”，干还是不干，企业内部是有不同意见的。这位掌门人下令，不但要干，而且还要干好！于是，为了打印庞大的数据，他把企业内部所有的激光的、喷墨的打印机都调集到一个房间内开始打印，用高额雇金把打印机修理店的几位维修人员请到企业里来值班，哪台打印机坏了就及时去修理，同时还租借了十几台的打印机备用。
就这样，干了几天几夜，打印，装箱，发送。最后，是日方企业感动了，感动中方企业的这种敬业精神，感动中方企业的这种诚信态度。他们不仅在经济上作了补偿，还在项目成功以后赶来举办表彰会，给员工们发“红包”，给中方企业颁发奖状，并且签订一个又一个新的项目合同。
如今，这家IT企业的规模已经从当初的20人发展到600人，企业还在国家软件出口基地内购置厂房，成为当地高新技术企业的一面旗帜。看着这些，记者就在想：在新的历史时期，理解对方企业文化，尊重对方企业行为，与合作的对方一起齐心协力解决出现的问题，从而赢得信誉，赢得利润，赢得新的发展前途，获得利益的最大化，才是实实在在的爱国行为！
当然，从这家IT企业的发展过程，我们还可以对“海归”回国的创业多一番了解，多一份信心。“海归”已经不是传统意义上的知识分子，回国后也不再仅仅担任高官或者成为名师，而是投身到祖国市场经济的大浪中博浪，成为用高新技术进行实业报国的新的一代华商。这一点，更应该让在日本的华人感慰。(黄立峰)
