法国在1997年立法实施每周工作35个钟头后，失业率一直上升，到今年5月升到10%。
欧盟政府的经济改革计划中，将增加工时摆在改革头位，要强制执行。《金融时报》指出，目前，欧盟每名雇员的劳动生产率仅占美国的七成；但是，每个钟头的生产率则与美国相若。所以，欧盟认为增加工时后，可以提高效率，拉近与美国之间的生产率差距。
夏天办公室十室九空
报道说，西门子增加工时，并不意味会裁员；相反地，若继续维持35个钟头工时，将有更多人面临失业。
工时短，薪金不会减，老板叫苦连天；雇员越来越散漫。“他们都养成懒惰习惯了。
将上班当作去花园除草，心血来潮便打一转。”报道说。
每年夏季，欧洲的办公室十室九空，欧人都放暑假叹世界去了。今年8月，英国《每日电讯报》一篇文章分析欧人惰性时指出，夏天一到，连公司总裁都失踪了，没有人对公司政策下决定，业务陷于瘫痪。相反地，纽约上班一族虽然大汗淋漓，依旧埋头苦干。
报道说，美国的公众假期只得2星期；欧洲的德国、法国和意大利却有40天。不但如此，欧洲人请病假和罢工的日子特别多。
欧洲法制，是造成欧人懒惰的原因之一。例如，法国法例规定，每周工时为35个钟头；还有高税率，打击工作热诚，“惩罚”勤力和高技术人士；工人宁愿领取失业救济金了。
英国《星期日电讯报》上月一篇文章指出，4年前，欧盟领导人还雄心壮志地誓言，要将欧洲建成全球最具竞争力和经济最蓬勃的地方。“这显然是一个很残酷的笑话。”报道说。
“危害制造业来自中国”
今年4月，欧洲4国(法国、西班牙、德国和意大利)放弃了对市场定位的改革，英国《泰晤士报》撰文批评，“这是历史上重大的悲剧。欧洲目前面对的挑战是：人口老化、政府经济难以支撑、竞争来自日本和美国；传统的制造业职位，转移至中国、印度和东欧。”文章警告，欧洲战后出生率“崩溃”，倘若再不改革，如今欠下的庞大债务，将由人口薄弱的下一代去承担。
到七月份，英国《独立报》再次警告，必须要正视制造业转移的现象。“劳工联合会(TUC，英国最大工会)正为英国制造业的衰退发出哀鸣。”文章指出，比起欧盟其它国家，英国流失制造业职位最多。工会要求欧洲其它国家共同制定“加强保护就业”政策。
文章最后一句是：“真正危害我们制造业的，不是来自东欧，而是来自中国。”
而曾司长招商的其中一站，正是披着保护铁甲的英国。（来源：香港文汇报）
