到法国来的外国留学生有否打工权利？这是许多人想了解的。我们特介绍有关法律规定：
● 原则：
留学生的打工，即是从事受薪职业活动。从原则上，法国是允许留学生从事受薪活动的，条件是不得影响学业与不得从事全职受薪活动。
在具体实施中，法律规定外国留学生的任何受薪职业活动，都必须事先征得当局的许可。这一许可称作临时工作许可（APT），由申请者所属地方的省劳工局（Direction Departementale de Travail）颁发。该许可上面详细列明在每周或每月中可允许打工的钟点数。
在申请这一打工许可时，还牵涉到学校假期与非假期时的不同规定。我们分别加以介绍。
● 在学校放假期间的打工
这一学校放假期间，指的首先是一年一度的暑期放假。具体日期各校有异，但从法律上讲即是从每年6月1日至10月30日。此外，对诞节假期限与复活节假期也都算。
在这些假期中，外国留学生有权打工。并可打全工。去申请打工许可，须带上雇主雇佣许诺，上面列明工作小时数、工资数、工作条件等。申请者当然还应带上自己的居留证、学生证等。
注意，劳工局会根据各省具体情况批准或拒绝申请。
另外，在暑期中，留学生必须有一个月不能打工，以保证其休息。因此，在给予暑期打工许可时，劳工局不会给予一个留学生整个暑期的全工许可。
● 在学校放假期以外的打工
在学校放假期以外的打工，即是在学校开学上课时打工，这只能是打半工或小时工。
在过去，法国规定来法第一年的留学生无这一打工权，规定第一次注册大学一年级的留学生亦无打工权。自1998年7月9日行政通函规定发布以后，这一规定已大大放松。就是第一年来法留学的外国学生，也可取得这一打工权。
申请工作许可，同样须准备一系列材料：
——首先是书面申请；
——雇主证明，并注册工作条件、工作时间、报酬等。
——申请者的居留证、学生证。
如果获批准，申请人会得到一张最长不超过9个月有效期的临时工作许可，凭此许可，便可打工或从事受薪职业活动。
注意，同上述所说一样，劳工局会根据各省具体情况批准或拒绝申请。有的省申请这一许可很容易获得批准，有的省则很难获批，各省是根据1990年1月23日行政通函的规则来办理的。
一般而言，对于一此留学生常从事的受薪工作如翻译、看孩子、实验室工作等，且又是零工、半工等，很易得到批准。而对于接近全工的工作，且易与求职人员要求相冲突的工作（如服务业等），则常会被拒绝。
此外，如果是与学业有关的全工，一般也可获劳工局的批准。而且，一旦有了这样的全工，省政府不得以此理由拒绝更新留学生的居留证。
