经过开始一段时间的失败之后，我就开始琢磨该怎样打电话才合适。我觉得肯定是我们中国人的套路没有对上法国人的习惯，所以导致话刚开口人家就拒绝了。第二天我试着问anpe有没有这方面的指导，那个女职员听了会心一笑，果然给我找了一本指导如何打求职电话的小本本。所以说“不怕不识路，就怕不问路”。看了这本指导之后我才发现，我以前的那种电话求职方式果然完全不对路，几乎全在它列举的“禁忌”之列。教材里面详细描述了打电话的准备、姿势、语气、语速以及如何开场、如何应对、如何结束，我觉得就算不找工作也应该学学里面的东西。后来我按照教材的指示再打电话，果然感觉合拍许多，按电话号码的最后一位数字的时候也不那么胆战心惊了。
但是接下来的问题在于我本人听力不行，现在虽然人家能听懂我讲话了，但是我还是听不懂人家在讲什么。每次等我把话讲完轮到对方讲的时候，我又犯迷糊了。就算我事先再怎么准备，人家提的问题总是超出我拟好的“题库”范围，以至于常常闹出一些笑话。有一次我给一家宾馆打电话，接通之后我赶紧对着话筒把事先想好的“台词”背出来，完了之后就听到人家说了什么，我还象往常一样说：“没关系，谢谢你，再见！”但是等我挂了电话才回想起来，这一次人家不是拒绝我，而是说要查一下日程安排见面。有时候我跟中心的职员讲我求职的经历，往往会把他们笑得不得了。有一天就在我讲故事的时候有个电话打进来，等我说完电话他们问我什么事，我说我只知道那人留了个号码要我传真护照过去，其他还说了些什么我没听懂，结果弄得满堂哄笑。
虽然我在口语和电话技巧方面有了不少长进，但是鉴于我糟糕的听力，最终还是没有结果。再说了，法国有那么多会讲法语的黑人、阿拉伯人及周边国家的人，谁愿意找一个交流有困难的中国人啊？最后我想：我得扬长避短——尽量避免用电话联系，而要发挥我的写作特长，改用书面联系。自此以后，我就只找那些留了传真号码和邮件地址的招工信息，有合适的就赶快编写个人简历和求职信寄出去或者传真过去。而在我自己的联系方法那里，只留通信地址、email地址和传真号码，电话号码一栏干脆空在那里不填。我知道这样做会失去很多机会(因为绝大多数的用人单位特别是农场都喜欢先用电话联系)，但后来的事实证明效果反而更好。因为差不多两个星期以后，开始陆续有消息了，有信件、email也有传真，这可以让我慢慢查字典弄懂情况。当然,我这样做是不得已而为之，其实电话在找工作方面还是非常重要的，应当与其他方式结合起来使用，效果更佳。
后来，我几乎是完全通过传真的方式，终于找到了一份还算满意的工作，在法国西部的一家农场整整做了三个月。我是这里附近农场第一个、也是唯一一个打工的中国人！
出发之前我又顺便去anpe转了一下，发现跟我一起找工的伙伴们都还在那里。我高兴地告诉他们我已经拿到工卡准备去上班了。他们奇怪我这么“笨耳拙舌”的竟然还能这么快找到工作。跟他们交流之后我才发现，他们还停留在我找工作的前期阶段，连一份象样的简历都没有，看到招聘信息还只是简单地打电话去问，也不事先准备一下。事实证明：随随便便的电话得到的也只是随随便便的拒绝。还有一点，做过保险的人都知道：每天下来应该要对当天所接触的客户进行总结，其实找工作也一样。我每天晚上都会把当天所联系过的招工单位和联系过程总结一番，看看哪些要放弃，哪些要跟进，哪些是自己要改进的。人不能总是在失败的地方原地踏步。
后来跟农场老板慢慢交谈我才知道了我被雇用的“内幕”，其中还是有很多偶然因素的，他们当初也绝没有想到会聘用一个外国人。但是有一点是很关键的：就是刚开始接触的时候，我积极热忱的态度就给他们留下了深刻的印象，以至于他们肯为一个各方面条件都不太满意的中国学生做出让步。
经过这一轮找工的经历，使我对自己又有了进一步的信心，胆子也大了不少。我还是相信中国那句老话：“有困难，就肯定会有解决困难的办法”！找工作是这样，在出国留学的每一个环节上又未尝不是这样呢？——出国留学是需要解决很多实际困难的，前面的路上还有许多问题等着我们去解决克服。我相信：我会交出一份满意的答卷给自己和关心自己的人！
