[中国劳务网]自2001年9月1日起，新加坡人力部将接管原本由内政部属下新加坡移民与登记局负责的就业准证事务，以更好地管理在新加坡工作的外籍劳工。 人力部将实施新的工作证件（Work Pass）制度，发出3种不同的准证给到新加坡工作的外籍劳工，以取代原有的就业准证和工作准证。实施这一制度主要是为了吸引更多的人才到新工作、居住和读书。据统计，目前新加坡持有就业准证的外籍劳工约8万名，而持工作准证的则超过了45万人。
发放准证的条件，第一取决于薪金的多少；第二取决于学术资格和工作经验，有时还要看外籍劳工所拥有的技术。在考虑各种因素后，才决定发给什么准证。
这三种不同的准证分别是P准证、Q准证和R准证。
在新的工作证件制度下，原有的就业准证和工作准证仍然有效，直到更新为止。准证持有人只要继续受雇于同一个雇主，将能保留原来所享有的特权，即就业准证持有人可携带配偶和孩子，以及父母和岳父岳母到新加坡工作；3年工作准证持有人则可携带配偶和孩子。
新的工作证件制度实施后，资格较低的和薪金3500元以下的就业准证持有人及3年工作准证持有人，都将被列入Q准证级，倘若他们被列入Q2级，将无法享有特权。
