美国
在节假日方面，美国没有统一的规定，由于是联邦制国家，国会通过的法令只对联邦政府及其下属部门有约束力。并没有强制要求私人企业、民间团体以及非营利机构严格执行。但一般情况下，私人企业和民间团体以及非营利机构都参照执行。
不过，总的说来，美国的休假时间比较充沛，只是规定比较严格，有的甚至是以小时计算。
在法定节假日方面，美国联邦法定假日有10天，即：新年、马丁·路德·金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外，每隔4年一次的新选总统宣誓就职日(1月20日)也被纳入联邦法定节假日。
如果新年、美国独立日、退伍军人日、圣诞节和新选总统宣誓就职日恰好是星期六或者星期日，那么假日将提前或推迟一天，形成“长周末”。
美国没有明确的年度休假制度。对联邦政府工作人员来说，决定他们休假时间最重要的条件是工龄。按照国会制定的法律规定，工龄3年以下者，每两周休息4个小时(半天)，一年可累积13天；工龄3年至15年者，每两周休息6小时(3/4天)，一年可休息20天；工龄15年以上者，每两周休息8小时(1天)，每年可休息26天。
在带薪病假方面，联邦政府工作人员每两周可以享受带薪病假4个小时(半天)，即每年可以休病假13天。有意思的是，这种带薪病假即使雇员未患任何的疾病也可用来照料生病的家庭成员，实际上是一种福利。
但是，某些地方或部门对联邦政府的做法不以为然，甚至抵制雇员的福利待遇及病休假期。
加拿大
加拿大除了每年圣诞节凑上元旦以及赶上的双休日，没有黄金周。但一般各省每年会另安排10-12个法定假日。
通过立法程序，议会把劳工节、维多利亚日等法定假日，都按排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个三天的假期，每年通过这种称为“长周末”的假日。
在带薪假方面，根据当地法规，雇主每年必需按照雇员的工作年限给予二周到一月的带薪假作为福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的4％。加拿大靠近北极，夏季时光尤其珍贵。因此，6～9月的夏季就成了旅游黄金季。据说，这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍，而加拿大的生活工作节奏本来就是慢三拍。比如申请一份政府文件，平时的工作日程若是两周，旅游季节就得四周。
韩国
韩国深受儒家思想影响，其传统节假日和 中国差不多。
在韩国，春节、中秋节等传统节日都是国家法定假日。同时，韩国的节假日还考虑不同宗教信仰等。如有浴佛节、圣诞节等。全国性节假日人们一般带薪休假，如果加班通常能得到比平时高的薪水，不同工作领域通常假期薪水也有所不同。
韩国2004年修订了《劳动基准法》，该法按照企业性质、行业特点和产业规模逐步实施将每周劳动时间从44小时缩短为40小时的规定。根据《劳动基准法》，从当年7月起即实施规定的单位为：国有企业、金融保险业及拥有1000名以上员工的企业。而拥有300名、100名、50名和20名以上员工的企业则分别将从2005年7月、2006年7月、2007年7月和2008年7月才开始实施。
此外，修订后的《劳动基准法》还取消月满勤假、实施生理休假无薪制，但把年假调整为15至25天。
