一项调查发现，由于老板利用电子监视设备跟踪员工的工作情况，雇员的压力越来越大。
一半以上的雇员宣称，自己的经理利用电子系统记录员工的工作情况。
专家昨天说，这种不间断的监视令工作人员感到身心疲惫，精神焦虑。
经济与社会研究委员会进行的调查发现，有五分之一的职场经理承认自己利用计算机系统监视员工。
与伦敦经济学院帕特里克·麦戈文博上共同负责这项调查的迈克尔·怀特博上说：“计算机和信息技术系统正在将监视带入多数工作场所。”
麦戈文说，过去10至15年来，员工发现自己的工作和表现的很多方面都受到了监视，而且这个趋势肯定会继续下去。他说，一般情况下，销售、送货、与客户接触、电话以及完成工作的时间都会被计算机系统记录下来，老板利用这些信息评估员工的业绩，并以此保证员工完成业绩目标。
最常见的例子是在客户服务中心。员工与客户的谈话内容会被录音，目的是用于“培训”。但是，这种趋势正在工作场所蔓延。
调查人员对各个行业的2132名雇员和2000名雇主进行了问卷调查。调查发现，在有计算机系统监视的工作场所，职场压力上升了7.5％。
压力加大的证据在行政部门和白领中间尤其引人注目，比如客户服务中心，如果员工受到不间断监视，压力会上10％。
越来越多的雇主还开始监视员工的上网情况，以确保员工不存工作时登录与工作无关的网站。
级别越高，职场监视造成的压力就越大。麦戈文说，很多员工感到自己仿佛变成了“机器附属物”。他还说：“人们被迫登记自己所做的每件事。”
“凡是工作经常受到电子记录的地方，员工都有机器附属物的感觉。”
