读书的时候，隔着窗看着200米外德勤在STRAND上的大楼，有时心里就想，那里和上海的外滩中心有什么两样呢?
一转眼，自己就跨过了这200米，来到街的这一边，融入一整幢楼的税务师里。
时间
在国内，通常被四大会计师事务所录用了的，不说是进了四大，是叫“卖给”了四大。不用解释就知道那里工作时间的残忍性，而且通常不带批加班。好在四大人都能自娱其乐，要是熬晚通宵说不定还和同事去钱柜唱卡拉一把凌晨1点2折的OK。
在伦敦事务所，工作时的确好一些，自从进公司以来还没有做到超过半夜的。但是由于做我们这行的要靠计时向客户收费，一般大家一周都要做足50小时才注销能计费的35小时，这还不算忙季。所以，也根本称不上是朝九晚五。
空间
要是说物理上的空间，德勤的办公条件是数一数二的。我们楼面上的墙上还镶满了鱼缸，很是赏心悦目。但是国内事务所的条件现在也可以相提并论了。所以就不多说了。
我想值得一提的还是这里对个人发展空间的重视。由于公司是靠知识吃饭的，队员工的培训非常的重视。才进公司一年，大大小小的培训不计其数，刚开始的时候甚至觉得有些透不过气。
公司每年培训计划必须安反馈改写，更新。参与培训的职员都非常敬业，准备的培训资料齐全，专业，有备而来，而且有问必答。
最令人印象深刻的是同事都很愿意在新人身上投入时间手把手地带，有时的确让我非常感动的。个人觉得这一年多下来，收获很大，在很多方面再稍加时日就可以独当一面了。
距离
说到同事，都说要保持距离——尤其是在英国，好象更是那么一回事。其实不然，到哪里都有个磨合期，磨合期一过距离就近了。不过倒也遇到过没有见识的外国同事，在办公室里泡个豆奶就被鼓捣了个半天。
在异国他乡工作，尤其是伦敦这样的国际化都市，和人相处个人认为最重要的就是对不同的文化要有开放和接受的态度，这样才能有交流。
加上我们华人天生勤勉，做事脚踏实地，同事也愿意多花时间和你相处。归根到底到哪儿办公室的黄金准则就是一条：不煮会下蛋的鸡——只要业务好，就算喝不了一个pint也能和同事泡吧聊天。
现在有时候捧着绿茶在办公室咖啡长廊望着街对面的LSE的校园，自己对自己说：“没什么两样，到哪里都得靠本事吃饭啊……”
